HR Shared Service Medewerker
Als Medewerker HR Shared Service Center werk je binnen het kloppende hart van Ricoh. Ons team staat voor een goedlopend HR-proces voor alle interne klanten.
De functie
Je komt als Medewerker HR Shared Service Center te werken op de afdeling Human Resources. Deze afdeling bestaat uit HR Shared Service Center, HR advisors, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Het HR Shared Service Center is verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling van alle HR-processen en is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied.
Het profiel
Als Medewerker HR Shared Service Center ben je samen met je collega´s verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning aan de afdeling Human Resources en onze interne klanten. Wij werken voor alle Ricoh entiteiten in Nederland, verspreid over ’s-Hertogenbosch, Bergen op Zoom en Amstelveen met ieder hun eigen wensen en expertises. Jouw baan is allesbehalve saai en geen dag is hetzelfde. Zo wissel je dagelijkse werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verzorgen van interne en externe correspondentie en het up to date houden van personeelsgegevens af met rapportages opstellen op verzoek van een HR-collega of meewerken aan strategische projecten waarin je jouw kennis kan inzetten en een mooie toegevoegde bijdrage kan leveren aan de gehele Ricoh organisatie. Onze afdeling is dan ook continu in beweging om de beste dienstverlening te borgen voor onze interne klanten en business partners.
Wat neem je verder mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van Personeel & Organisatie / HRM;
- Of Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur in de richting van Personeel & Organisatie / HRM en minimaal 3 – 5 jaar relevante werkervaring in een soortelijke rol;
- Je voelt je comfortabel bij het schrijven en spreken van de Engelse taal;
- Klantgericht en integer in het werken met vertrouwelijke gegevens;
- Je raakt niet snel van de wijs, blijft rustig tijdens werkdruk en kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
- Je signaleert op pro-actieve wijze ontwikkelkansen binnen de HR-processen en komt met verbetervoorstellen;
- Je werkt graag zelfstandig, maar tegelijkertijd vind je het ook prettig om onderdeel van een team te zijn en projecten gezamenlijk op te pakken.
In deze rol maak je het verschil door je persoonlijkheid. Jij bent namelijk energiek, niet bang om kritisch te zijn, je durft vragen te stellen en je pakt je verantwoordelijkheid waar nodig. Ben je daarnaast enthousiast, proactief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, dan willen wij je graag spreken!
De organisatie
We werken in een klein, hecht en gedreven team, bestaande uit 2 collega’s directe collega’s, een 2-tal collega’s van salarisadministratie en een teamlead. We zijn complementair aan elkaar dus als jij op een specifiek dossier of onderwerp geen parate kennis hebt dan is er altijd wel een collega om je advies te geven.
In deze rol maak je het verschil door je persoonlijkheid. Jij bent namelijk energiek, niet bang om kritisch te zijn, je durft vragen te stellen en je pakt je verantwoordelijkheid waar nodig. Ben je daarnaast enthousiast, pro-actief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het aanbod
- Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met daarin een goed salaris;
- 25 vakantiedagen +6 ATV-dagen;
- Een fijne, inspirerende werksfeer in een organisatie in beweging en een team van betrokken collega’s;
- Hybride werken;
- Ricoh is al een aantal jaren op rij uitgeroepen tot Top-Employer.
Hoe solliciteer je?
Hebben we jouw interesse gewekt en heb je zin om verder vorm te geven aan onze ambities?
Solliciteer direct door je motivatie en CV te mailen naar Mischa.mikx@ricoh-careers.nl
