Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites

Learning and Development Manager

Locatie:'s-Hertogenbosch/ Amstelveen/ Bergen op Zoom
Deel deze vacature op social media:

Learning and Development Manager

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitdragen van op maat gemaakte trainingsprogramma’s voor alle Ricoh entiteiten binnen Nederland. Om zo fundamenteel bij te dragen aan het succes van onze organisatie, door mensen te coachen en te ontwikkelen.

De functie

Als Learning & Development Manager of Head L&D kom je te werken binnen Ricoh Nederland. Je bent in deze rol lid van het HR Managementteam. Naast Ricoh Nederland (Den Bosch) ben je ook verantwoordelijk voor de 2 andere entiteiten genaamd Ricoh Europe Netherlands (Amstelveen) en Ricoh Europe Supply Chain Management (Bergen op Zoom). Elke locatie heeft zijn eigen L&D-behoefte waar Ricoh met circa 700 medewerkers je grootste klant is. Je hebt daar bijvoorbeeld te maken met verschillende vraagstukken waar de salesorganisatie en de service oriëntatie je grootste stakeholders zijn. Daarnaast is het bedoeling dat je invulling geeft aan de ontwikkelingsbehoefte van de organisatie en van onze medewerkers. Daar waar veel nog per locatie geregeld is, is het de bedoeling dat je synergie gaat brengen.

Vanuit het Europese hoofdkantoor worden verschillende L&D-programma’s ontwikkeld die jij gaat vertalen richting elke entiteit binnen Nederland. Daarnaast ben je ook L&D verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe programma’s, budgetten, uitvoer, team, stakeholders et cetera. De Ricoh organisatie is momenteel in een digitale transitie. Het is belangrijk dat L&D-programma’s deze transformatie ondersteunen. Een voorbeeldproject op dit moment is het leiderschapsprogramma “Mozaïek”, dat momenteel uitgerold is voor alle managers van de verschillende Ricoh entiteiten in Nederland. Jouw uitdaging in deze rol zit in de balans vinden tussen de prioriteiten en behoeften van Europa, Nederland en de drie Ricoh entiteiten zelf.

Je hoofdverantwoordelijkheden:
• Strategisch L&D Leadership en Stakeholdermanagement;
• Digitale Learning Transformation;
• Learningmanagement & Delivery (Business alignment, LD planning, Design and Develop, LD plan implementation and resource management, Facilitation, Evaluation and Governance);
• Team Development;
• Budget L&D (advice, input and monitoring).

Jij zorgt ervoor dat doormiddel van Learning en Development de Ricoh medewerkers de juiste capaciteiten beschikken om Ricoh te ondersteunen bij het behalen van de strategische doelen en prioriteiten.

Het profiel

Wij zijn op zoek naar de Learning & Development Manager die zich herkent in de volgende woorden: senior, (project & people) manager, winning-spirit, flexibel, structureel en organisatie sensitief.

Wij geloven dat voor een goede match, de volgende zaken onontbeerlijk zijn:
• HBO-/ WO-opleiding (bij voorkeur richting HRM/ Personeelswetenschappen/ Opleidingskunde);
• Een aantal jaar ervaring met L&D-projecten;
• Flexibel bent qua werken op verschillende locaties in Nederland. Met hoofdlocatie Den Bosch;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
• Aanzienlijke ervaring in een (management)rol binnen een corporate- of matrixorganisatie;
• Expertise op het gebied van voortdurend verbeteren.

Het aanbod

• Een marktconform salaris, bonus en een functionele leaseauto;
• Flexibel (thuis) werken en werken vanuit onze locaties in ’s-Hertogenbosch, Bergen op Zoom en Amstelveen;
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);
• Een fijne, inspirerende werksfeer in een organisatie in beweging en een team van betrokken collega’s;
• Ricoh is Top Employer 2020.

Ricoh vindt het belangrijk dat iedereen een gelijke kans krijgt. Daarom nodigen wij ook mensen die een extra uitdaging hebben om op de arbeidsmarkt te komen, uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld