Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites

Senior HR Adviseur

Locatie:'s-Hertogenbosch
Deel deze vacature op social media:

Senior HR Adviseur

Als Senior HR Adviseur bij Ricoh geniet je van de dagelijkse Ad-Hoc aanvragen maar bewaak je ook je langer termijn doelstellingen. Bijvoorbeeld met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. Kortom een operationele rol met een strategisch karakter.

De functie

Als Senior HR Adviseur maak je onderdeel uit van het HR team van 20 collega’s, bestaande uit collega HR adviseurs, Learning & Development, het HR Service Center, Recruitment en Compensation & Benefits. Jij beweegt je graag op het snijvlak van organisatiedoelstellingen, organisatiecultuur en menselijke ontwikkelingen.

Ricoh verkeert in een uitdagende fase waarin groei in nieuwe markten en het ijken van onze core business hand in hand gaan. De HR agenda bestaat de komende jaren uit zowel tactische vraagstukken als operationele optimalisaties. Denk daarbij aan het regisseren en begeleiden van inrichtings- en efficiency-vraagstukken, performancemanagement, en ontwikkelvraagstukken. HR is een stevige businesspartner binnen Ricoh op zowel operationeel- als strategisch gebied. Jouw advies en de manier hoe jij de business challenget is daarom van toegevoegd waarde. Er zijn ook de nodige korte termijn vraagstukken. Het is de kunst hier een juiste verdeling in te maken. Slim werken, de juiste keuzes maken en een goede balans tussen analytisch vermogen en executiekracht is daarom belangrijk.

Verdere werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor een goede HR basis en een soepel verloop van de processen;
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van de Ricoh regelingen met een goed inzicht in en advies over alle HR werkvelden;
  • Als gesprekspartner en vakkundig HR professional pleeg je persoonlijke en functionele interventies om te komen tot verbetering of verandering op het gebied van organisatie- en medewerkersperformance & ontwikkelings- en inrichtingsvraagstukken;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen over de noodzakelijke veranderingen, evenals een goede coördinatie van de realisatie daarvan;
  • Je begeleidt en coacht leidinggevenden bij de uitdagingen van de organisatie en hun vertolking van een leidinggevende rol.

Waarom werken als HR Adviseur bij Ricoh?

Met een compact en toegewijd team hebben we de afgelopen tijd hard gewerkt en veel bereikt. Zo hebben we in 6 maanden tijd 50 nieuwe junior sales collega’s aangenomen en geïntroduceerd. HR heeft de afgelopen jaren een stevige rol binnen de organisatie ingenomen. Zo zit HR nu vanzelfsprekend aan tafel. Jij kan daarom nu gaan ondernemen binnen een mooie corporate organisatie waar HR al op de kaart staat. Kortom je kan hier jezelf zijn en nieuwe ideeën daadwerkelijk uitvoeren.

Het profiel

Gelet op de omstandigheden van de afdeling en de fase waarin Ricoh Nederland verkeert is bijna alles in verandering. Daarom is het belangrijk dat jij als Senior HR Adviseur als stabiele factor in het HR team opereert, de Manager ondersteunt en constructief bijdraagt aan de veranderingen waar het team aan bloot wordt gesteld. Tegelijkertijd ben je naar de business pragmatisch en hands-on ingesteld (analytisch denken in combinatie met executiekracht).

Wij geloven dat voor een goede match, de volgende zaken onontbeerlijk zijn:

  • Minimaal 7 jaar ervaring in een HR Adviesrol
  • HBO/WO afgeronde opleiding in de richting van HRM/P&O
  • Werkervaring die bestaat uit:
    o Changemanagement: zelfstandig begeleiden/uitvoeren van: reorganisaties, OR-trajecten, boventalligheid, etc.;
    o Projectmanagement: zelfstandig opzetten en uitvoeren van HR-projecten. Bijvoorbeeld: Duurzame inzetbaarheid;
    o Ruime ervaring in begeleiden van Senior Management in organisatie-verandertrajecten;
    o Meerjarige ervaring in deelname in MT’s van lijnmanagement;
    o Ervaring en plezier hebben in een politieke organisatie in verandering.

Het aanbod

  • Een marktconform salaris en lucratieve bonusregeling;
  • Vakantiedagen: 25 verlofdagen + 6ADV (op basis van 40 uur per week). Deze vacature betreft een aanstelling voor maximaal 36 uur per week.
  • Flexibel (thuis)werken en werken in een prachtig modern hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch.
  • Een functie met veel ruimte voor ondernemerschap én ontwikkeling van je eigen vakmanschap;
  • Een gedreven en collegiaal team waarin samenwerken en professionaliteit centraal staan;
  • Ricoh is al een aantal jaren op rij uitgeroepen tot Top-Employer.
×

Stel een vraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.