Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Smart Recruitment Sites

Senior Medewerker HR Shared Service Center (ca 6 maanden)

Locatie:'s-Hertogenbosch
Deel deze vacature op social media:

Senior Medewerker HR Shared Service Center (ca 6 maanden)

Als Medewerker HR Shared Service Center werk je binnen het kloppende hart van Ricoh. Ons team staat voor een goedlopend HR-proces voor alle interne klanten.

De functie

Je komt als Medewerker HR Shared Service Center te werken op de afdeling Human Resources. Deze afdeling bestaat uit HR Shared Service Center, HR advisors, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Het HR Shared Service Center is verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling van alle HR-processen en is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied.

Jouw werkzaamheden:
Als Medewerker HR Shared Service Center ben je samen met je collega´s verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning aan de afdeling Human Resources en onze interne klanten. Wij werken voor alle Ricoh entiteiten in Nederland, verspreid over ’s-Hertogenbosch, Bergen op Zoom en Amstelveen met ieder hun eigen wensen en expertises. Jouw baan is allesbehalve saai en geen dag is hetzelfde. Zo wissel je dagelijkse werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verzorgen van interne en externe correspondentie en het up to date houden van personeelsgegevens af met rapportages opstellen op verzoek van een HR-collega of meewerken aan strategische projecten waarin je jouw kennis kan inzetten en een mooie toegevoegde bijdrage kan leveren aan de gehele Ricoh organisatie. Onze afdeling is dan ook continu in beweging om de beste dienstverlening te borgen voor onze interne klanten en business partners.

Het profiel

We werken in een klein, hecht en gedreven team, bestaande uit 3 collega’s directe collega’s, een 2-tal collega’s van salarisadministratie en een teamlead. We zijn complementair aan elkaar dus als jij op een specifiek dossier of onderwerp geen parate kennis hebt dan is er altijd wel een collega om je advies te geven.

In deze rol maak je het verschil door je persoonlijkheid. Jij bent namelijk energiek, niet bang om kritisch te zijn, je durft vragen te stellen en je pakt je verantwoordelijkheid waar nodig. Ben je daarnaast enthousiast, proactief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat neem je verder mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur hbo(bachelor) in de richting van Personeel & Organisatie/ HRM en minimaal 3 – 5 jaar werkervaring is een soortgelijke rol;
  • Je voelt je comfortabel bij het schrijven en spreken van de Engelse taal;
  • Klantgericht en integer in het werken met vertrouwelijke gegevens;
  • Je raakt niet snel van de wijs, blijft rustig tijdelijke werkdruk en kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
  • Je signaleert op proactieve wijze ontwikkelkansen binnen de HR-processen en komt met verbetervoorstellen;
  • Je werkt graag zelfstandig, maar tegelijkertijd vind je het ook prettig om onderdeel van een team en projecten gezamenlijk op te pakken.

Het aanbod

  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met daarin een goed salaris;
  • 25 vakantiedagen +6 ATV-dagen;
  • Een fijne, inspirerende werksfeer in een organisatie in beweging en een team van betrokken collega’s;
  • Thuiswerken is het huidige normaal, maar als we weer mogen dan werken we flexibel in een prachtig modern hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch;
  • Ricoh is al een aantal jaren op rij uitgeroepen tot Top-Employer.