Fijne samenwerkingen en veel vrijheid in werkindeling 
 
Vlak na mijn studie in HR ging ik bij Ricoh Nederland aan de slag als projectcoördinator. Na een paar jaar besloot ik een stapje terug te nemen, om voor mijn pasgeboren kind te zorgen. Gelukkig bood Ricoh mij de kans om terug te keren toen ik daar klaar voor was. Dit waardeer ik enorm. 
 
Ik zou Ricoh omschrijven als gemoedelijk en flexibel. Een combinatie van een familie- en marktcultuur. Als collega’s zijn we er voor elkaar, we gaan voor hetzelfde doel: klanten verder helpen. Daarom hebben we als Ricoh ook een winnaarsmentaliteit en zijn we doel- en resultaatgericht. 
 
Mijn werk als projectcoördinator 
Als projectcoördinator lever ik producten en oplossingen aan klanten. Ik stem met ze af over wat wanneer wordt geïnstalleerd door de implementatiespecialisten. Het gaat dan om tientallen machines in combinatie met software. De projecten zijn gevarieerd door verschillende producten, zoals smart lockers, hoogvolumeprinters en schermen. De klanten die ik help zijn heel divers, bijvoorbeeld zorginstellingen, scholen en banken. Hier komt veel creativiteit bij kijken, wat mij erg aanspreekt in mijn werk. 
 
"Ik zou Ricoh omschrijven als gemoedelijk en flexibel."
 
Goed en gezellig contact met collega’s 
Verder heb ik veel contact met engineers en met collega’s van Sales Support. Ik kan ze altijd bellen over technische vragen over bepaalde projecten. Iedereen is erg toegankelijk.  
 
Daarnaast weten mijn projectcoördinatorcollega’s en ik precies wat we aan elkaar hebben. We zijn open en eerlijk naar elkaar en we kennen ieders kwaliteiten. Er is ook ruimte voor ontspanning, een oplaadmoment én een concentratieboost. Als één van ons de concentratie verliest, kun je ons bijvoorbeeld ook in de tafeltennisruimte vinden. 
 
Zelf tijd indelen 
Die flexibiliteit bij Ricoh vind ik prettig. Er wordt wel van uitgegaan dat ik bereikbaar ben tussen 9 en 6 uur, maar ik kan zelf indelen hoe laat ik begin en stop met werken. Ricoh volgt de output die ik lever; als die goed is, dan maakt het in principe niet uit waar of wanneer ik werk. 
 
Als ik ’s middags een afspraak heb, dan mag ik eerder stoppen met werken en de verloren tijd ’s avonds of op een andere dag inhalen. Uiteraard in overleg met mijn leidinggevende. En als ik een slechte nacht heb gehad dan mag ik de dag erna thuiswerken. De mogelijkheid om hybride te werken is goud waard voor mij. Ik heb hierdoor een veel betere werk- en privébalans. 
 
Mooi groeipad op eigen afdeling 
Ik heb professionele groei doorgemaakt op mijn afdeling, order delivery. Dit begon toen ik vanuit order planning aangaf dat ik eenvoudige projecten op wilde pakken. Dit mocht ik steeds meer coördineren. Op een gegeven moment kwam de vacature voor projectcoördinator vrij. 
 
Om deze functie optimaal uit te voeren, volgde ik een training om de projectbasis onder de knie te krijgen. Eigenlijk was die training meer voor projectmanagers, maar toch wilden mijn directe collega’s en ik die training graag volgen. Dat is het mooie aan Ricoh: als je een training of opleiding wilt volgen, dan kijkt Ricoh naar de mogelijkheden.  
 
"Heeft één van ons een concentratieboost nodig, dan gaan we naar de tafeltennisruimte."
 
Training in vitaliteit 
Ook biedt Ricoh zelf trainingen aan, bijvoorbeeld over vitaliteit. Mijn collega’s en ik volgden verschillende sessies. Hier kregen we handige tips mee, bijvoorbeeld over grenzen stellen en rust pakken. Dankzij deze vitaliteitstraining neem ik thuis vaker ontspanningsmomenten. 
 
Wil jij ook groeien in je carrière?  
Heeft het verhaal van Nuray jou geïnspireerd? Wij ontmoeten je graag. Ontdek onze vacatures en solliciteer.